Mezinárodní federace koučování, International Coaching Federation, jako největší světová organizace v oboru sdružuje více než 50,000 členů. Od roku 1995 určuje standardy koučování ve více než 140 územích, uděluje profesní certifikace MCC, PCC a ACC. Akredituje vzdělávací programy institucí po celém světě.
Partnerství pro týmy, jejich lídry a členy vedoucí k dlouhodobě udržitelné vysoké efektivitě, lepším výsledkům a zároveň lidské atmosféře, ve které je lidem dobře a která podporuje jejich růst a rozvoj
Cestu k týmové spolu-práci na vyšší úrovni (aneb „Co nás dostalo až sem = zkušenost. Co nás dostane dál a tam, kam možná ještě teď nedohlédneme = růst a rozvoj.“)
Ověřené metodiky, techniky a procesy s jasně měřitelnými parametry pro úspěch a hodnocení návratnosti vložených zdrojů
Naši touhu sledovat úspěch váš i úspěch vašich týmů
Zkušenosti z vedení týmů na těch nejvyšších úrovních v nadnárodních společnostech
Profesionální přístup certifikovaných koučů (a aktivních členů Mezinárodní federace koučů)
Jste samostatná jednotka? Žádný problém. Jsme připraveni jak týmový, tak individuální coaching (1:1)
Potřebuje nás Váš tým?
máme pro Vás krátký dotazník
Na jeho konci se dozvíte, zda naše služby vůbec potřebujete. Odpovězte na pár jednoduchých otázek pro vyhodnocení v hodnotách 1 - 5 (1 je nejméně). Nezabere Vám to déle než 2 minuty. Po dokončení dotazníku se Vám objeví výsledek, podle kterého se můžete rozhodnout, zda navážeme spolupráci. Děkujeme!
1. Jak jsem spokojený s výsledky, kterých můj tým dosahuje?
1 - nejméně / 5 - nejvíce
2. Jak jsem spokojený se samostatností a přijímáním odpovědnosti (motivací, angažovanost) lidí v mém týmu?
1 - nejméně / 5 - nejvíce
3. Jak jsem spokojený s energií a atmosférou, která panuje v mém týmu?
1 - nejméně / 5 - nejvíce
4. Jak jsem spokojený s úrovní důvěry v mém týmu?
1 - nejméně / 5 - nejvíce
5. Jak jsem spokojený s ochotou lidí v mém týmu se rozvíjet, růst a učit se?
1 - nejméně / 5 - nejvíce
6. Jak jsem spokojený s přístupem lidí v týmu ke změnám?
1 - nejméně / 5 - nejvíce
7. Jak jsem spokojený s odvahou členů týmu jít do konfliktu.
1 - nejméně / 5 - nejvíce
8. Jak jasná je vize a poslání týmu pro jeho členy?
1 - nejméně / 5 - nejvíce
9. Přichází tým s vlastními řešeními v případě problémů / výzev / komplikací?
1 - nejméně / 5 - nejvíce
10. Jak jsem spokojený sám se sebou v roli lídra a kolik času svému týmu věnuji?
1 - nejméně / 5 - nejvíce
Pro zobrazení výsledků nám prosím zanechte svůj email.
Nebojte, vaše údaje jsou u nás v bezpečí. Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů a se zařazením do naší databáze, ze které se můžete jedním kliknutím kdykoli odhlásit.
Pro zobrazení výsledků nám prosím zanechte svůj email.
Nebojte, vaše údaje jsou u nás v bezpečí. Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů a se zařazením do naší databáze, ze které se můžete jedním kliknutím kdykoli odhlásit.
Pro zobrazení výsledků nám prosím zanechte svůj email.
Nebojte, vaše údaje jsou u nás v bezpečí. Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů a se zařazením do naší databáze, ze které se můžete jedním kliknutím kdykoli odhlásit.
Potřebuje nás Váš tým?
máme pro Vás krátký dotazník
Na jeho konci se dozvíte, zda naše služby vůbec potřebujete. Odpovězte na pár jednoduchých otázek pro vyhodnocení v hodnotách 1 - 5 (1 je nejméně). Nezabere Vám to déle než 2 minuty. Po dokončení dotazníku se Vám objeví výsledek, podle kterého se můžete rozhodnout, zda navážeme spolupráci. Děkujeme!
1. Jak jsem spokojený s výsledky, kterých můj tým dosahuje?
2. Jak jsem spokojený se samostatností a přijímáním odpovědnosti (motivací, angažovanost) lidí v mém týmu?
3. Jak jsem spokojený s energií a atmosférou, která panuje v mém týmu?
4. Jak jsem spokojený s úrovní důvěry v mém týmu?
5. Jak jsem spokojený s ochotou lidí v mém týmu se rozvíjet, růst a učit se?
6. Jak jsem spokojený s přístupem lidí v týmu ke změnám?
7. Jak jsem spokojený s odvahou členů týmu jít do konfliktu.
8. Jak jasná je vize a poslání týmu pro jeho členy?
9. Přichází tým s vlastními řešeními v případě problémů / výzev / komplikací?
10. Jak jsem spokojený sám se sebou v roli lídra a kolik času svému týmu věnuji?
Pro zobrazení výsledků nám prosím zanechte svůj email.
Nebojte, vaše údaje jsou u nás v bezpečí. Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů a se zařazením do naší databáze, ze které se můžete jedním kliknutím kdykoli odhlásit.
Pro zobrazení výsledků nám prosím zanechte svůj email.
Nebojte, vaše údaje jsou u nás v bezpečí. Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů a se zařazením do naší databáze, ze které se můžete jedním kliknutím kdykoli odhlásit.
Pro zobrazení výsledků nám prosím zanechte svůj email.
Nebojte, vaše údaje jsou u nás v bezpečí. Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů a se zařazením do naší databáze, ze které se můžete jedním kliknutím kdykoli odhlásit.
Co – Founder & Coach, PCC
ondrej@t-cp.cz
Co – Founder & Coach
bohuslav@t-cp.cz
Marketing & Coach
vladka@t-cp.cz